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ジェンダー公正な人事制度とはなにか 雇用管理区分・転勤制度見直しの実態と課題

大槻奈巳/編著
著作者
大槻奈巳/編著
メーカー名/出版社名
勁草書房
出版年月
2026年1月
ISBNコード
978-4-326-60385-5
(4-326-60385-2)
頁数・縦
260P 22cm
分類
社会/社会学 /社会学その他

価格¥3,600

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出版社の商品紹介

出版社からのコメント

意識の役割とは何だろうか。本書では現象学の立場から意識とは動物が生きるためにある、という前提のもとで意識の根本的問題に迫る。日本の多くの企業では転勤や長時間労働を前提とした雇用管理区分により、家庭責任を負う女性が一般職や非正規といった「選択」をすることで男女間格差を固定してきた。労働力人口減少を背景に区分のシングルステイタス化を推し進める企業と従業員への調査を中心に、ジェンダー公正な人事制度に向けての課題や可能性を検討する。

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